WELFARE SERVICE

充実の福利厚生サービス

福利厚生

ウェブスタッフでは各種社会保険や有給休暇など、充実した福利厚生でパートナーの皆さまが安心してお仕事ができる環境をご提供します。

社会保険

ウェブスタッフは各種社会保険を完備しています。それぞれの加入資格は以下の通りです。

労働保険(労災保険)

就業しているすべての方

健康保険・厚生年金

雇用契約期間が2ヶ月を超える方
勤務日数と勤務時間が派遣元の一般社員の概ね4分の3以上である方

雇用保険

31日以上引き続き雇用されることが見込まれる方
1週間の所定労働時間が20時間以上の方
※1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の方は、雇用保険(短時間被保険者)のみの加入となります。

人材派遣健康保険組合(はけんけんぽ)について

人材派遣健康保険組合は派遣社員として働く方のために作られた組合です。
詳しい情報は人材派遣健康保険組合のWebサイト(http://www.haken-kenpo.com/)よりご確認ください。

資格喪失と任意継続について

派遣契約終了後、1ヶ月以上次のお仕事が決まらない場合や退職を希望される場合は保険適用の資格がなくなります。その際は速やかに健康保険証をご返却ください。
また、資格喪失までに継続して2ヶ月継続して加入している場合は、本人の申請により喪失後も再就職が決まるまで引き続き加入することができます。(任意継続被保険者制度)

有給休暇

派遣社員の方も有給休暇をご利用いただけます。
就業開始日から起算して6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上を出勤された方に対して有給休暇が付与されます。
初年度は10日間付与され、有効期間は付与された日から起算して2年間です。

健康診断

健康保険に加入している方を対象に、年1回の定期健康診断を受けることができます。
また、派遣就業を終了された後も健康保険の任意継続期間中は割引で受診が可能です。

育児支援制度 スワロープラン

ウェブスタッフでは子育てをしながら派遣でお仕事をしている方に、育児支援制度「スワロープラン」をご提供しています。派遣就業時間数の累計に応じて、毎月の保育施設利用料の一部を弊社が負担します。

対象者

申請時点で弊社にて派遣就業をされており、未就学児童を保育施設に預けている方
※月中で自己都合により稼働終了された場合は終了月の前月分までの適用となります

対象施設

認可保育施設および認可外保育施設

補助金額

ウェブスタッフでの累計就業時間数(単位:時間)
月あたりの就業時間数 1000未満 2000未満 4000未満 4000以上
130時間未満 2% 5% 8% 10%
130時間以上 3% 7% 10% 12%

※毎月の給与に上記値を乗じた額を補助金として支給いたします
※前勤務月の末日までの累計就業時間数を翌月初日で適用いたします
※補助金額が保育施設の利用額を上回る場合は、利用額を補助金額の上限とさせていただきます
※補助金は給与とみなされるため、所得税の課税対象となります

申請方法

下記よりお問合せのうえ、申請書類をお受け取りください。
書類に必要事項をご記入のうえ、保育施設の利用証明書と併せて弊社宛にお送りください。
ご申請内容については、毎月月末までの到着分を翌月の給与にて処理いたします。

※税法上の事由により、ご申請内容について、保育施設に事業の運営状況および利用状況について確認させていただく場合がございます。

お問合せ・お申込み

登録済みパートナーの方は下記のフォームより申込み可能です。

スワロープランお申込みフォーム

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お電話・E-mailでのお問合せ

担当 笹森(ささもり)/Tel:03-5459-6644/Email:r@webstaff.jp

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