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子育てをしながら派遣でお仕事をしている方のために
ウェブスタッフでは派遣就業時間数の累計に応じて、毎月の保育施設利用料の一部を負担する育児支援制度スワロープランを提供しています。
対象者
申請時点で弊社にて派遣就業をされており、未就学児童を保育施設に預けている方
※月中で自己都合により稼働終了された場合は終了月の前月分までの適用となります。
対象施設
認可保育施設および認可外保育施設
補助金額
| ウェブスタッフでの累計就業時間数（単位：時間） | ||||
| 月あたりの就業時間数 | 1000未満 | 2000未満 | 4000未満 | 4000以上 |
| 130時間未満 | 2% | 5% | 8% | 10% |
| 130時間以上 | 3% | 7% | 10% | 12% |
※毎月の給与に上記値を乗じた額を補助金として支給いたします
※前勤務月の末日までの累計就業時間数を翌月初日で適用いたします
※補助金額が保育施設の利用額（無償化対象費用を除く実費負担額）を上回る場合は、利用額を補助金額の上限とさせていただきます
※補助金は給与とみなされるため、所得税の課税対象となります
申請方法
下記よりお問合せのうえ、申請書類をお受け取りください。
書類に必要事項をご記入のうえ、保育施設の利用証明書と併せて弊社宛にお送りください。
ご申請内容については、毎月月末までの到着分を翌月の給与にて処理いたします。
※税法上の事由により、ご申請内容について、保育施設に事業の運営状況および利用状況について確認させていただく場合がございます。
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就業中限定のサービス
プロに任せたい。
希望に合う求人を見つけてほしい。
ウェブスタッフでは、これまで、20,000人以上のWebデザイナー、Webディレクター、エンジニアといったWebクリエイターの転職をサポートしてまいりました。
そのノウハウを活かし、お一人お一人に合わせた提案をさせていただきます。
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スキルあるIT・Webクリエイターだからこそできる働き方選択を応援
- IT・Webクリエイターの力を発揮する場は、必ずしも週5日の勤務、一日8時間の就業が必要ではないはず。普通の求人情報には載らない情報を提供します。
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今だけではない、将来のキャリアプランも含めたアドバイス
- IT・Web業界に入ったのは将来の独立を見越してというパートナーも多いです。今だけではない、将来のキャリアプランも含めてアドバイスいたします。
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IT・Webクリエイターとして活躍できる場を、活躍できる仕事を紹介
- ウェブスタッフではパートナーの希望する、あるいは未来のキャリアにつながる仕事を紹介いたします。
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