正社員として働くメリット～安定して長く働け、重要な仕事を任される

2019.12.25

一つの会社で長く、安定して働きたい方におすすめの正社員

正社員は企業に直接雇用される働き方です。契約期間に制限のない雇用契約（無期雇用）のため、「9時～18時」など決まった勤務時間で長期間にわたって働くことができます。

責任ある仕事を任されることにやりがいを感じる方や、同じ会社で長期的に安定して働きたい方に向いています。また、社会保険や会社が定めた福利厚生を受けることができるといったメリットがあります。

その一方で、異動・転勤や残業・休日出勤など、正社員ならではの制約も発生することがあることにも注意しましょう。

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正社員で働くメリットとは？

雇用期間と収入面が保証される

正社員になると、雇用期間が決められていないため、一般的には望めば定年まで働くことが可能です。給与についても多くが月給制あるいは年俸制のため、毎月一定の収入が保証されます。さらに、会社によっては各種手当や賞与も出るので、金銭面が安定します。

福利厚生が充実

社会保険や厚生年金に加入ができ、保険料は会社と折半して支払うので、自己負担が軽減されます。その他、産前産後休業や育児休業といった休暇制度や、キャリアアップ支援制度、提携の保養施設の利用など、会社が定めたさまざまな福利厚生や手当を受けることができるのもメリットです。

リーダーとなり、重要な仕事ができる

正社員で雇われるということは、長期的な会社への貢献と、会社の未来を担ってほしいという期待が寄せられているということです。そのため、大規模なプロジェクトや案件を手掛けるチャンスが増え、しかも重要な仕事を担うポジションになることも多くなります。

働く会社によっては、長期的なプロジェクトに関わる中で、もともとの職種以外にも仕事の幅を広げていけることもあります。また、成功すれば、昇給や昇進といったカタチで、評価を得られるのも正社員ならではです。

Webデザイナー

A.Iさん

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正社員になったことで、クライアントとの打ち合わせにも参加するようになり、いろいろな提案を行えるようにもなりました。

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Webディレクター

田中聡さん

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正社員Webディレクターとして新規プロジェクト案件、ランディングページ、通常更新などを担当。大変ではありますが、とてもやりがいを感じています。

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社会的な信用が得られる

収入が安定している正社員は、住宅ローンの利用やクレジットカードを作る際の審査が通りやすいと言われています。

正社員と契約社員の違いとは？

正社員と契約社員の大きな違いは、契約社員の場合は雇用期間に定めがあるということ。契約社員は、決められた契約期間が終了した時点で更新しなければ、退職となります。

給与や就業条件については会社によってさまざま。社会保険、福利厚生、休暇など、正社員と全く変わらない会社もあれば、そうでない会社もあります。

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