未経験でもフロントエンドエンジニアに！コーダーから始めよう

フロントエンドエンジニアとはコーダーの上位職

フロントエンドエンジニアとコーダーは似た職業ではありますが、一般的にはコーダーの上位職としてフロントエンドエンジニアがあるという認識です。

コーダーというのはデザイナーやクライアントがイメージしているものをWeb上に再現することが主な仕事です。Web上に形として再現するためには、HTMLやCSSなどの基本的なマークアップ言語を使いこなせる必要があります。
作るべき対象が動的な要素を含む場合などには、javaScriptやPHPなどのスクリプト言語を扱うこともあります。これらの知識はWebサイトを構築する上でもっとも基本となる知識であり、習得するのにもそこまで時間がかかるものではありません。

一方、フロントエンドエンジニアはサイトの閲覧者やサイトの保有者、もしくはクライアントのために使いやすいサイト設計であったり、クライアントの要望に沿った形へサイト構成を変化させたりなど応用的な知識が要求される仕事です。
フロントエンドエンジニアであればコーダーに必須のHTMLやCSS、javaScript、PHPなどの言語は必ず知っておかなければなりませんし、これがベースにあることによってさまざまな提案をすることができます。

そのため、未経験の場合にはまずコーダーからはじめ、そのキャリアアップ先としてフロントエンドエンジニアを目指すのがおすすめです。

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コーダーなら未経験でもOKの求人が多い

いきなりフロントエンドエンジニアに転職するのは難しかったとしても、コーダーとしてなら未経験の求人はかなり多くあります。

企業が未経験であってもコーダーを歓迎している理由としては、コーダーを一から自社で育てたいという企業の思惑があります。Webサイトを製作する必要がある企業の場合、サイトの構築をゼロからすべて外注するのではコスト的にもかなりかかってきてしまいますし、そもそも意思の疎通が難しく思った通りのイメージにならないという悩みがあります。
さらに、上がってきたサイトを修正依頼するのにも時間がかかり、満足できる形になるまで1年以上の時間がかかってしまうことも珍しくありません。

これが自社でコーダーを抱えている場合には、社内なので意思疎通も図りやすいですし迅速な修正も可能になります。もちろん、コーダーやフロントエンドエンジニアの経験がある人を採用したほうが早いという意見もありますが、このような専門職の場合、スキルに偏りが見られることも多いです。

会社が求めていない知識に長けていたとしても、一から育てていかなければならないのは同じです。それであれば、未経験であっても会社が求めている知識を体得してくれる人材が欲しいと思っている企業は想像以上にたくさんあります。

コーダーからフロントエンドエンジニアを目指す際の心構え

コーダーとして働く場合にはHTMLやCSSなどの言語に関するスキルがあれば問題ありませんが、フロントエンドエンジニアの場合にはこれらの基礎的な知識に加え、コミュニケーションスキルが求められてきます。

コーディングやプログラミングとコミュニケーションは無縁だと思う人も多いですが、フロントエンドエンジニアはディレクターやデザイナーなどと意見を交換し、ユーザーがより使いやすいものにブラッシュアップしていきます。

この過程のなかでは当然コーダーとの意見交換もしていく必要がありますので、業務を円滑に進めるためにもコミュニケーションスキルは必須なのです。

また、スマホなどのモバイルに関する知識も求められます。今やネットユーザーの大半はスマホからのアクセスであり、Webサイトもレスポンシブ対応であることは必須です。2018年には、Googleの公式発表でもモバイル用ページをベースに評価するモバイルファーストインデックスという概念を公表したことからも、その重要性が見て取れるでしょう。

このほかにも、新技術やWebの流行をいち早くキャッチするために業界へのアンテナを常に張っておくことも重要です。検索エンジンのアルゴリズムや端末の変化、IT技術の進化は他業界と比べてかなりの速度です。
この早い業界の流れにしっかりとついていくためにも、興味や関心を持ち続けることが大切です。

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