Service
IT・Web業界の職種別に、選考を通過するために効果的な書類作成方法をアドバイス
01
- IT・Web業界に特化したアドバイス
- 受託制作会社、事業会社別にそれぞれアピール効果の高い履歴書、職務経歴書の作成方法をアドバイスします。
02
- 職種ごとに必要な情報のチェック
- 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオにどの情報を載せるべきかを細かくアドバイスします。
03
- 最適なフォーマットの提供
- 制作実績やプロジェクト実績を分かりやすく伝えるフォーマットを提供します。
対象者
- 下記職種いずれかの業務経験がある方
クリエイター系 Webデザイナー、UIデザイナー、コーダー、マークアップエンジニア、Webオペレーター、Webマスター エンジニア系 フロントエンドエンジニア、Web系プログラマ、システムエンジニア、サーバーエンジニア、データベースエンジニア マネジメント系 Webディレクター、Webプロデューサー、プロジェクトマネージャ マーケティング系 Webマーケター、アナリスト
ご利用方法
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※ご利用の際は必ずご予約が必要です。当日の申し込みはできませんのでご注意ください。
履歴書のキホン
志望する企業に対し、学歴・職歴・取得資格などを伝える書類です。
職務経歴書は職務の詳細を伝える書類であるのに対し、履歴書は応募者の基本情報や学歴、経験社数などが一覧で見える書類です。
書き方によっては経験社数が多く見えてしまい、定着性に不安を感じられる場合がありますので注意しましょう。
| 西暦/和暦 | 基本的にはどちらでも構いませんが、履歴書と職務経歴書の年号は統一してください。 履歴書が和暦、職務経歴書は西暦という書き方は、読み手にとっては分かりにくいためマイナス印象につながる恐れがあります。 |
|---|---|
| 学歴 | 高校入学から記載します。義務教育は書かなくても問題ありません。
|
| 職歴 |
|
職務経歴書のキホン
職務経歴書は、所属してきた企業やプロジェクトごとに経験業務を伝える書類です。
時系列に沿った「編年体式」と職務分野別にまとめた「キャリア式」があります。
基本的には編年体式での作成がおすすめですが、エンジニア系職種でプロジェクトごとの方がスキルアピールしやすい場合は、キャリア式を選択してください。
職務経歴書を書く上で大切なのは、応募先企業の選考担当者に「この応募者は即戦力となるスキルをもっている」と感じさせることが出来る内容をすることです。
自分の熱意や意欲だけをアピールするのではなく、応募先企業が求めているスキルや経験をしっかりと記載しましょう。
| 職務概要 | これまでの経験職務について3～4行でまとめます。 コアスキルが何なのか読み手に把握してもらうための文章なので、長くまたは細かくなりすぎないよう簡潔にまとめましょう。 |
|---|---|
| 職務経歴 | 高校入学から記載します。義務教育は書かなくても問題ありません。
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この書き方で正しいの？
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