働き方改革時代の新たな人材派遣サービス
在宅派遣とは、在宅勤務・リモートワークによる人材派遣サービスです。
ウェブスタッフの「在宅派遣」では、フリーランス、副業、子育て、介護など、さまざまな理由で在宅勤務を希望している優秀なクリエイター・エンジニアをご紹介いたします。
同一労働同一賃金のご案内
派遣社員の「同一労働同一賃金」の実現に向けて、改正労働者派遣法が2020年4月1日に施行されすべての派遣社員について不合理な待遇差が禁止されます。
ウェブスタッフでは労使協定方式を採用し、派遣社員の待遇を決定いたしまします。
ウェブスタッフの在宅派遣を活用するメリット
POINT.1
働き方改革時代の優秀な人材確保策
フリーランス、副業、子育て、介護など、在宅勤務の理由は人それぞれ。
「オフィスに出社する」という条件だけで、優秀な人材確保のチャンスを逃していませんか？
在宅勤務を希望する優秀なクリエイター・エンジニアをご紹介いたします。
POINT.2
交通費不要！最大年間36万円のコスト削減
2020年4月施行の同一労働同一賃金により、派遣社員への交通費支給がスタート。派遣社員への交通費支給は、派遣先企業が負担するケースも多く、金額にすると最大年間36万円（※1）。
在宅派遣は交通費不要！通常の人材派遣に比べてコストを削減することができます。
※1 企業で設定されている支給上限額3万円/月で算出
POINT.3
在宅勤務の管理体制もサポート
在宅勤務専用の管理システムを利用します。
ワンクリックでの着席/退席管理、作業画面の自動撮影など、在宅勤務中の「勤務時間」と「作業内容」を同時に管理することができます。
※ 派遣先企業様の在宅勤務ルールにも柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談くださいませ。
在宅派遣の流れ
STEP1
ヒアリング
STEP2
人材選考
STEP3
候補者の
紹介
STEP4
就業条件の
提示・確認
STEP5
在宅勤務
導入サポート
STEP6
契約の上
稼働開始
在宅派遣の派遣料金について
派遣料金
実労働時間に時給を乗じた額
※時給はスキルや派遣社員の経験などの条件に応じて変動いたします。詳しくは弊社営業担当までお問合せください。
助成金のご案内
人材を積極的に雇用したり、雇用環境を整備するなど、国の政策に協力する企業には条件を満たせば助成金が支給されます。
御社の業務内容や採用状況などをお聞かせいただいたうえで、御社に適した助成金についてご提案をさせていただきます。