キャリア開発につながる評価制度
「人事評価ができるシステムを導入したのにうまく活用できていない」
「保有するスキルがばらばらで、どこを基準に評価すればいいのかわからない」
IT・Web人材が持つスキルは多種多様なため、評価方法に悩む企業担当者は多いでしょう。
ウェブスタッフでは、評価方法はもちろん、その後のキャリア開発につながる技術者評価制度の導入をサポートいたします。
評価制度導入をサポート
ウェブスタッフでは、企業それぞれに最適かされた評価制度の導入をサポートしています。お気軽にご相談ください。
評価軸の策定
- ヒューマンスキル、技術スキル、マネジメントスキルの
評価基準の設定
評価制度の導入マニュアル
- 評価者のためのチェックポイント
- 技術者のための目標設定のポイント
キャリア開発への活用
- 1on1実施のポイント
- 1on1のロールプレイング
ウェブスタッフの技術者評価支援を利用するメリット
POINT.1
適性な評価による人材の定着
不明瞭な人事評価制度は従業員に不審を招き、また、自己の過大過小評価を招く原因となります。結果として人材は定着せず、離職へとつながります。適性な評価制度を導入することで、従業員の長期就業へとつなげるお手伝いをいたします。
POINT.2
キャリアアップへの意識向上
専門外を担うことになった場合の担当者のストレスは非常に大きなものです。
評価結果をフィードバックすることで、従業員は求められているスキル・ポジションを明確にすることができます。将来のために何をすべきか考え、目標達成への意識を高めることが可能になります。
技術者評価支援ご利用の流れ
STEP1
ヒアリング
STEP2
サポート範囲のご提案
お見積り
STEP3
評価制度の策定
STEP4
評価開始
技術者評価支援の料金について
ご要望に応じて、お見積りいたします。お気軽にお問合せください。