オイシックス・ラ・大地株式会社さま

オイシックス・ラ・大地株式会社

困ったときには一番に思い出すのはウェブスタッフ

人材派遣

  • 五十嵐 啓之さま

    アライアンス/ソリューション本部

Web系人材を募集されることになったきっかけを教えてください。

弊社では、主力となる食品配送事業の他に、実店舗運営、広告事業、EC/CRMコンサル事業、そして、中国進出など幅広い事業展開をしています。また、2017年10月には、オイシックスと大地を守る会が経営統合をし、さらに事業の幅が拡がっています。
それに伴い、私たちソリューション事業本部が担当するLP(ランディングページ)や宅配に同梱するチラシなどの制作物は年々増加し、これまでの人員だけでは業務をカバーしきれなくなりました。そのため新しい戦力を求め、今回の募集に至りました。

実際にウェブスタッフの派遣パートナーはどのようなお仕事をしているのでしょうか?

法人向けのEC/CRMコンサル事業でデザインを担当していただいています。これまでネスレさま、パナソニックさま、ライオンさまなど大手企業とのタイアップページやLPを手掛けていただきました。最近では平戸市のふるさと納税のLPの制作をしていただいたのですが、コンバージョン率などでとても良い結果が出ています。

弊社では制作物を作って終わりではなく、携わった案件のマーケターのような役割も担っていただくのが大きな特徴です。例えばLPからの会員獲得目標に到達させるため、メルマガを打ってみようといった施策もデザイナーが行います。自分の手掛けた制作物が良かったのか、誰にどんな影響を与えたのか、その先まで知ることができるため、スキルアップにつながっているのだと思います。ウェブスタッフには、そういった弊社のやり方・考え方を理解し、最適な人材を紹介していただけたことに感謝しています。

派遣パートナーが加わったことで変わったことはありますか?

ただ人手が増えただけではなく、オイシックス・ラ・大地に新たな価値観・働き方をもたらしていただけるのはとてもありがたいなと感じていますね。例えば新卒で入社の社員は、弊社の仕事のやり方しか知りません。中途入社の社員も、社歴が長くなると今のやり方が正しいのか?といった疑問も持ちづらくなってしまいます。そんなとき経験豊富な派遣パートナーの方より効率的なタスク処理の方法などをご提案いただき、部署全体の改善に繋がるということがよくあります。 良い案はどんどん取り入れていく弊社の風土に社歴や職位は関係ありません。派遣パートナーの方が加わったことで、よりその風土が活き、部署、そして会社の底上げにつながっています。

オイシックス・ラ・大地さまの今後の展望とウェブスタッフに期待すること

我々オイシックス・ラ・大地では、『より多くの人が、よい食生活を楽しめるサービスを提供します。』という理念を掲げています。この理念を達成するためには、現在の事業展開だけではまだまだ足りません。既存の会員様向けの事業をさらに確立させることはもちろんですが、BtoB向けの事業や海外展開を強化し、スタッフで一丸となって取り組みたいと思っています。

ウェブスタッフのジェフさんは、定期的に顔を見せに来てくれますし、レスポンスも速いのでとても信頼しています。弊社の要望にマッチしたスキルの方をご紹介してくださるので、面談でお会いするのも楽しみです。派遣会社や人材紹介の会社を何社か利用させていただいているのですが、困ったときには一番にジェフさんの顔が浮かびますね。

求めすぎの面もあるかもしれませんが、これからも成長意欲の高い方をご紹介いただきたいと思っています。ウェブスタッフはグループ会社にWebスクール「インターネット・アカデミー」があるので、今後は教育面のサポートも期待しています。

左から:五十嵐さま 弊社営業担当 ジェフ
  • 五十嵐 啓之さま

    アライアンス/ソリューション本部

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