弊社では、デザインワークを行う業務と行わない業務を区別しております。Webデザイナーは一からデザインを起こす作業、HTMLコーディングスタッフはデザイナーがPhotoshopやFireworksで作成したデータを元にHTMLを作成する作業を行います。

弊社ではWebに関わる職種（Webクリエイターやエンジニアなど）を専門に扱っています。
グループ会社のWeb制作会社（ブルー・バンブー）とWEBの技術を教えるスクール（インターネット・アカデミー）との連携により、Web系の職種に関してミスマッチのない人材選考を行ったり、スタッフ一人一人に対し、きめ細かいトレーニングを行うことができます。

派遣業務には「受入期間の制限がない業務」と「受入期間の制限がある業務」があります。
政令で定める26業務（下記参照）は派遣受入期間の制限を受けません。

ウェブスタッフで扱うほぼ全ての業務は26業務に該当しますので、派遣期間の制限は適用されないとお考え下さい。

※派遣法第40条の2第1項第1号の政令で定める26業務
1号　ソフトウェア開発
2号　機械設計
3号　放送機器操作
4号　放送番組等演出
5号　事務用機器操作
6号　通訳、翻訳、速記
7号　秘書
8号　ファイリング
9号　調査
10号　財務処理
11号　取引文書作成
12号　デモンストレーション
13号　添乗
14号　建築物清掃
15号　建築設備運転等
16号　受付、案内、駐車場管理等
17号　研究開発
18号　事業の実施体制の企画、立案
19号　書籍等の制作・編集
20号　広告デザイン
21号　インテリアコーディネーター
22号　アナウンサー
23号　OAインストラクション
24号　テレマーケティングの営業
25号　セールスエンジニアの営業、金融商品の営業
26号　放送番組における大道具・小道具

派遣契約期間が3年を超えた場合でも、労働者派遣法40条の5の要件を満たさない限り義務は発生致しません。
該当する派遣スタッフと「同じ場所、同じ業務で、直接雇用する場合」に、雇用契約の申し込み義務が発生します。

求人内容や時期によって変動しますが、1週間程度とお考え下さい。
詳細をヒアリングさせていただければご紹介までの目処と予算を合わせてご提示致します。
求人情報ヒアリング日から3営業日後と1週間後には担当営業より、人選の状況をご報告いたします。

原則含まれております。
ただし、求人内容によりましてはご負担をお願いすることもございます。

基本的に1ヶ月以上の契約からご対応致します。
期間に関しては柔軟にご対応できる場合もありますので、まずは弊社コンサルタントまでお気軽にご相談下さい。

特にございません。
直接採用の場合と同様に選考を進めて頂けます。
ただ、専門職にあたるWEB系の人材採用にあたっての選考・面接方法に関してご不明な点がある場合は、弊社コンサルタントより選考フローをご提案させて頂くことも可能です。

ございます。
退職日により下記料率の返金規定を設けております。
入社日から起算し1ヵ月未満に退職した場合　　　　　　 →　コンサルティング料の80%
入社日から起算し1ヶ月以上・3ヶ月未満に退職した場合　→　コンサルティング料の50%

企業様との直接雇用となりますので、原則ございません。
ただし、状況に応じて出来る限りフォローはさせていただきたいと考えておりますので、不安な点がある場合はお気軽にご相談下さい。

過去の案件などを参考に、無料で御見積り致します。

可能です。
ご希望のデザインテイストを得意とするデザイナーが対応致します。

可能です。
弊社では1,000ページ単位のコーディングの実績がございます。

可能です。
構築実績も複数ございます。

可能です。
他社で構築されたホームページの更新・メンテナンスも承っております。

基本的にWEBサーバーへのアップロードにて行います。
また添付メール・CD-ROM・メモリなどお客様のご希望の方法でのやりとりも対応いたしますのでお気軽にご相談下さい。