派遣はその雇用形態に特徴があります。
正社員やアルバイトの場合は、企業と労働者の2者間で雇用契約を結びます。労働者はそれぞれの企業で定められている就業規則に基づいて働き、企業は社会保険の加入や給与支払等を行います。

一方、派遣の場合は、「派遣スタッフ」と「派遣先企業」、「派遣元となる派遣会社（ウェブスタッフ）」の3者で成り立っています。

お仕事が決まりますと、派遣スタッフとウェブスタッフ（派遣元）との間で雇用契約をします。
働く場所は派遣先企業になりますが、就業条件や契約内容の確認、給与支払、福利厚生などのサポートはウェブスタッフが行いますので、 クリエイター・エンジニアの皆さんは、お仕事に集中して取り組んでいただくことができます。

紹介予定派遣とは、正社員・契約社員等での採用を前提に、一定期間（※）を派遣社員として働くシステムです。
派遣期間終了後は、派遣スタッフと派遣先企業の双方で合意があれば、派遣先企業の社員として就業することになります。
※派遣法改正にともない、派遣期間の上限が6ヶ月となりました。

派遣期間中に仕事内容や職場の雰囲気が自分の希望に合っているかどうかを判断することができます。 企業側も採用前にスキルやパーソナリティを見極められるため、転職のミスマッチを解消する手段として注目を集めています。

将来的には正社員として働く意志を持っている方で、「勤める会社が自分に合っているのか不安」「実際にどんな作業をするのか体験したい」 そんなお悩みをお持ちの方に、おすすめのワークスタイルです。