登録に関する質問
- 既卒で職歴がないのですが、登録は可能でしょうか？
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職歴がなくても登録は可能です。アルバイトやパートのご経験でも選考の参考にさせていただける場合もございますが、重視されるのは職歴よりも実務に活かせるスキルです。制作実績やご自身のスキルレベルがわかるものがございましたら、ぜひお持ちください。
- 登録の際に、自作サイト等の作品を提出する必要がありますか。
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登録の際には必須ではありませんがWEBデザイナーやHTMLコーディングなど、制作のお仕事を希望される場合に、選考の参考にさせていただきますので、提出をお願いしています。登録会の際に直接URLをお教えいただくか、CD-Rなどの媒体、または紙に出力した形でお持ちください（提出されたものにつきましては基本的にはお返しできませんので、予めコピー等をご用意ください）。
- 在職中でも登録は可能ですか。
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在職中の場合も、問題なくご登録いただけます。土曜登録会も実施しておりますので、ご利用ください。
登録会にお越しいただいた際に、いつ頃から就業可能かをお伝えください。退職時期にあわせてご紹介をさせていただきます。 - 登録会ではどのようなことをするのですか。
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スキルチェックテスト（タイピング、HTMLタグ打ちテスト）と、ご希望や条件をお伺いする面談を行います。所要時間はスキルチェックテストと面談合わせて1時間半から2時間となっております。
- 大学生でも登録はできますか。
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就業年齢に達していれば、学生の方でもご登録は可能です。ただし、現状弊社でご紹介できる派遣のお仕事は、週5日フルタイムのものが最も多くなっております。曜日や時間帯に制約がある場合は、インターンやアルバイトなどのお仕事もございますので、登録時にご相談下さい。
- 登録会には、どのような服装で参加すれば良いでしょうか。
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登録会時の服装はどのようなものでも構いません。実際にご就業いただく際には、会社によってスーツ着用の場合もございます。
お仕事に関する質問
- 実務経験がない場合でも仕事は紹介してもらえますか。
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実務未経験の場合も紹介可能なお仕事はありますが、派遣のお仕事は即戦力が求められる場合がほとんどですので、実務経験のない職種でのご紹介は基本的には難しいとお考えください。ただし、未経験でも積極的にスキルアップを図っている方にはお仕事をお願いしていますので、スキルアップをされた場合は「登録情報変更」フォームにてご報告ください。
- スキルが必要条件に満たない場合でも応募は可能ですか。
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派遣は即戦力としてみなされますので、当該スキルは満たしている必要があります。ただ、実務レベルでの経験はなくても個人で勉強し習得していれば応募可能な場合などもありますので、まずはご相談ください。
- お仕事に応募したのですが、連絡がありません。
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検討の上、次の段階へ進まれる方には、応募から通常3営業日以内に担当者からご連絡を致します。 この期間を過ぎても連絡が無い場合は、残念ながらご期待に添いかねる結果だとご理解ください。 なお、選考にあたっては、登録されているスキル、職務経歴や希望条件を元に1次選考をしておりますので、追加、変更点がございましたら、 「登録情報変更」フォームより随時更新をお願いします。
- 勤務時間や休日は希望に合わせてもらえますか。
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週5日、フルタイム以外のお仕事も扱っておりますので、登録時にご希望をお伝えください。 ただ、いくつかの条件が重なりますと、それだけご紹介できるお仕事の数が限られてくることはご了承ください。
- 在宅での仕事を探しているのですが、どのようなものがありますか。
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リンクの張替えや画像の修正といった簡単なものから、1サイト全て作成していただくものまで、種類は様々です。それぞれ該当スキルを持った方にお願いしています。
- 正社員の仕事も扱っていますか。
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正社員を希望される場合は、「人材紹介」または「紹介予定派遣」という形態でのご紹介になります。 「人材紹介」は正社員を前提としてWEBSTAFFが求職者側と求人者側を結びつける役割を果たします。よりご希望に沿った企業をご紹介し、面談などのセッティングを行い、スムーズな就・転職をサポートします。 「紹介予定派遣」は、あらかじめ一定の派遣期間を設け、期間終了後にスタッフ側、企業側双方の合意の上で正社員になっていただくものです。
- 派遣での契約期間はどれくらいですか。
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1ヶ月〜3ヶ月の短期、半年〜最長3年までの長期のお仕事まで様々です。
- 派遣とは別の副業はできますか。
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派遣先企業での業務に支障をきたさないようであれば副業も可能です。実際に就業して頂いている方の中には、週3回は派遣社員として働き、残りの日はフリーランスとして在宅でお仕事をされている方もいらっしゃいます。
サービスに関する質問
- 各スキルアップ講座の受講料はどのくらいでしょうか？
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登録スタッフの方を対象としたスキルアップ講座は、それぞれ無料で受講いただけます。その他、不定期に開催する講座については有料のものもございますので、実施時にご確認ください。
福利厚生に関する質問
- 社会保険には必ず加入しなくてはいけないのですか？
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はい。人材派遣法(※1)により、派遣スタッフの方の社会保険への加入は義務付けられています。派遣先での最初の就業日から継続して2ヶ月以上の就業が見込まれる場合は、皆さんに加入していただくことになります。(※ただし、労働時間、及び労働日数が通常の従業員の方の4分の3以上であるという条件を満たしている必要があります)
※1 正式名称は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」といいます。
- 社会保険に加入した場合、いつから保険料を支払うのですか？
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加入した月の翌月からになります。
- 派遣期間満了後も健康保険を継続できますか？
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はい。ただし、次の2つの条件を満たしている場合に限ります。
- 健康保険被保険者の資格喪失の前日までに、継続して2ヶ月以上の被保険者期間があること。
- 資格喪失の次の日から起算して20日以内に加入申請すること。
- 派遣契約が終了したときに、保険の手続きはどうすればよいでしょうか。
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終了したと同時に健康保険証や必要書類を弊社にご返却いただきます。返却されませんと健康保険・厚生年金保険の資格喪失の手続きが出来ませんのでご注意ください。
- 健康保険証はいつまで利用できますか？
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派遣契約が終了する日まで利用することができます。契約が終了した時点で弊社にご返却いただくことになりますが、終了時点ですでに次の契約が決まっている場合はそのままご利用できます。
