応募書類

一般的に応募書類として必要になるのが履歴書と職務経歴書です。履歴書の職歴欄には、勤務先の企業名と入社・退社の年月を記載します。職務経歴書は、職歴の詳細を書いていきます。勤務先の会社概要、所属部署、担当業務とその実績や身につけたスキルなどを記載します。

どちらも企業が採用を判断する最初の材料です。書き方次第で合否に影響することも考えられます。ウェブスタッフではキャリアコンサルタントが応募書類の添削アドバイスを行っていますので、お気軽にご相談ください。